之前的9门课程吸引了来自世界各地的200多名学生。该项目包含了丰富而宝贵的项目和人员管理经验，提高了Coma学院的成功创业价值。上海共有22名学生参加了这一课程。与每年一样，学生们将体验在职培训，参观Coma创新中心，并参观世界上最大的汽车制造商的工厂。
今年加入PPM学院的学生有机会申请九项奖学金。其中5个由FINSAA(企业管理学习资助协会)提供，其中4个专门授予SAA(都灵管理学院)学生，另一个授予都灵大学国际科学专业的研究生。此外，格鲁利亚斯科市提供了奖学金。Coma还提供另外三项奖学金。SAA-都灵管理学院，都灵理工大学，米兰圣心天主教大学工业大学，上海同济大学、HRC(人力资源协会)、创新者CSR共同发起PPM学院。
同样，与往年一样，课程采用英语授课，这使得参与者成为多元文化团队的一部分，在Coma中具有创新性和挑战性。工业在环境中体验学习和工作。Coma聘请了一些过去参加过培训课程的学生，其他人则准备了与PPM学院相关主题的论文，或者有机会在Coma或其他FCA小组工作。公司实习。
PPM学院由Coma最优秀的管理者和合作院校的老师授课，课程深入两个主要学科领域——项目管理和人事管理。参与者既可以有课堂培训，也可以有直接的现场工作经历，也就是在这段时间里，他们将与昏迷管理一起工作。完成培训课程后，特定工作组中的每个参与者都将能够管理项目。在课程结束时，Coma培训师向每个学生提供个人反馈，强调每个学生的优势和可能需要改进的地方。
2016年底特律站和上海在该站的夏季课程结束后，项目和人事管理专业的学生将于2017年1月底在巴西圣保罗开始该站。它将在都灵，底特律和上海在课程开始前的六月到九月间开始。在指导学生的教学工具中，有两本由Coma学院出版的手册:《项目与人员管理:操作指南》和《管理跨文化挑战:多元文化项目团队的工具箱》(Coma网站可以下载两本手册的电子书版本:)。
Coma学院是Coma为了组织和推广它而开发的一个学习“工厂”。教育结果，并使学生获得必要的能力，以迎接新技术在不断变化的市场需求的挑战。Coma与一些国际知名大学合作，并通过众多的专业培训课程传播自己的经验和专业知识——甚至是在组织之外——以促进年轻人才、专业人士、企业以及公共和私人组织中新一代的成长和“自动化文化”的发展。
在高一级的科马学院，教育活动期间，Coma与ESCP商学院联合举办了“制造自动化和数字转换管理硕士”新课程，旨在开发最具创新性的设计和管理。工业自动化解决方案所需的技术和管理能力。该计划将于2017年1月启动。