随着未来工厂智能化、互联化的全球发展趋势，人类干预生产的新趋势正在改变今天的制造过程。
想象这张图:在车间里，机器人操作设备并执行各种任务；生产人员负责监督操作。由于智能技术的发展，人类和机器可以在工厂车间并肩工作。信不信由你，这看似遥远的未来场景，已经在世界各地的工厂悄然发生。
这种现象被称为“工业5.0英寸或协作工业充分说明越来越多的厂商开始意识到迫切需要响应客户日益增长的个性化需求。事实上，85%的制造商认为“互联操作”(即人机协作)将于2020年全面普及。此外，目前大多数制造商认为这是其商业战略中的一个重要元素。
人控机协作不仅仅是未来。
1.个性化定制，融入人类创意元素。
机器人他擅长标准化过程中标准化产品的批量生产，但对于定制化或个性化的产品，则需要人工干预。因此，在生产过程中保持人工干预是必要的。
在生产过程中，自动化只有融入人类创造性的点睛之笔，才能充分发挥潜力。对于独立机器人家庭作业，传统工业机器人执行一些基本的生产工作需要漫长而复杂的编程工作；但是协作机器人或者“合作机器人”可以与人类员工合作。在这种情况下，员工可以负责定制任务机器人能处理产品或协助人类工人进行必要的准备工作，从而互补。这样，员工可以机器人用作多功能工具，如螺丝刀、包装设备或码垛机器。
2.创造就业机会
德勤报告中提到的技术人员短缺显示，未来十年将有340万个工作岗位，而只有140万合格工人符合空缺岗位的要求。机器人可以搭配很多岗位，特别是他们可以配合人类员工。协作机器人它们不仅可以承担琐碎或重复的操作，还可以进行高风险的操作，人类工人可以转移到更高价值的工作岗位。
如果企业不能保持竞争力，工人将面临巨大的就业威胁。采用自动化的企业可以提高产品质量，增加产量，降低生产成本，从而增强竞争优势。就食品工业而言，采用机器人2017年至2020年间，全球将创造约7万至9万个就业岗位。和其他人工业机器人相比之下，协作机器人它不仅可以增加企业内部的就业机会，还可以提高生产率，促进工人的技能发展。
3.为人类工作者提供更好的工作。
协作机器人设计的初衷是执行高强度、高风险的任务，而不是代替人力。这样，员工可以在更复杂的项目中充分发挥自己的创造力。例如，当机器人当接管琐碎的组装任务时，员工可以从事需要人类智能的更详细的任务。
存在机器人在执行简单的机械任务后，员工可以专注于控制更多的机器，并在整个车间进行更多样化的操作。通过学习操作机器人承担更多的责任，员工会有自豪感，获得更高的工作满意度。
毫无疑问，互联互通协作作业将为制造业的生产效率和创新提供新的机遇。它还有助于提高工作场所的安全性和员工满意度，为人类工人创造更多新的就业机会，并刺激就业增长。随着制造过程的日益智能化和互联化，落后的竞争对手将被淘汰。制造商必须意识到在竞争日益激烈的市场中，协作工厂运营效率更高，人工成本更低。