工业机器人

统计局局长哲

2021年出生人口1062万人，出生率为7.52 ‰。死亡人数1014万人，人口死亡率7.18‰；人口自然增长0.34‰。

从性别构成来看，男性1万人，女性1万人，总人口性别比为104.88 (100名女性)。

从年龄构成看，16-59岁劳动年龄人口为1万人，占全国人口的62.5%；60岁及以上人口1万人，占全国人口的18.9%，其中65岁及以上人口1万人，占全国人口的14.2%。

从城乡构成看，城镇常住人口1万人，比上年末增加1205万人；农村常住人口1万人，减少1157万人；城镇人口占全国人口的比重(城镇化率)为64.72%，比上年末提高0.83个百分点。

人户分离人口(即居住地和户籍不在同一乡镇街道，离开户籍半年以上的人口)1万人，比上年增加1153万人；其中，流动人口为万人，比上年增加885万人。

国家统计局此前公布，2020年出生人口为1200万人，这意味着2021年出生人口比上年减少138万人。

而梳理近十年来每年的出生人口数字，我国出生人口的下降趋势越来越明显。根据国家统计局公布的数据，2011年至2015年，我国每年出生人口在1600万以上。2016年开始实施普遍二孩政策，当年出生人口达到1786万。2017年出生人口达到1723万人。但2018年后，普遍二孩政策的生育潜力已基本释放，当年出生人口降至1523万人。2019年，中国出生人口降至1465万。2020年出现明显下降，当年出生人口1200万。

数据一出，中国“老龄化”比例持续上升，引发社会各界广泛关注。

我们来看看联合国定义的老龄化社会的标准:传统标准是一个地区60岁以上的老年人达到总人口的10%。新标准规定65岁以上老年人占总人口的7%，即该地区被视为进入老龄化社会。

可见，无论是传统标准还是新标准，都表明我们现在处于一个略显老龄化的社会。

增速放缓，老龄化加速。这种变化最直接的影响就是劳动力人口的减少和社会养老压力的增加。

以前招聘现场都是工人排着队，等着老板来挑。然而，现在反过来了。目前工人选择老板，这样的招聘场景正在各个制造厂上演。从“老板挑员工”到“员工挑老板”，可谓风水轮流转。

制造业就业恐慌的话题也经常被讨论。根据人力资源和社会保障部发布的2021年第一季度100个职业排名，制造业岗位存在较大的就业缺口。在新排名的29个职业中，有20个与制造业直接相关，占比近七成。

当工人不再是很多人唯一可以选择的工作，也有很多不需要学历的工作。年轻人怎么去工厂上班？

总结起来，“用工荒”的主要原因是劳动人口减少，工厂要求“苛刻”，年轻人就业选择增多。另外，其实很多年轻人都是因为工作枯燥单调，待遇低，工作不稳定才不愿意去的。

中国人口老龄化和劳动力成本上升会是未来工业机器人发展的长期支撑吗？首先，就业恐慌的问题使得制造业企业招工难越来越严重。对于企业来说，一般面临两种选择:一是提高工资，二是利用工业机器人或者自动化技术升级，减少人力成本压力。

国内制造业平均工资不断上涨，单纯提高工资对现在的年轻人已经没有吸引力。随着人口红利的逐渐消失，原材料等各种成本上升，劳动年龄人口比例逐年下降。用自动化设备代替人工迫在眉睫。

首先，许多中小型企业不将机器人部署到他们的运营中的原因是，似乎没有受过培训的工人可以使用和维护它们，因此他们无法实现投资回报的最大化。

另外，除了机器人本身是要花钱的，招聘懂得工业机器人编程和维护的专业人员也是一笔开支。这些因素都会让中小企业的负责人觉得总投资过大。

那么，工业机器人与人力相比，成本和效率如何？也有人对此提出了不同的看法:劳动力成本在全球范围内依然便宜高效。如果企业选择转移生产区域，比如一些劳动密集型的外资企业会将产业转移到越南、柬埔寨等劳动力成本较低的地区。当地的生产成本低于工业机器人的运营成本，所以公司为什么选择工业机器人而不是廉价劳动力？

但是，有人反驳了这个问题。

“过去，客户决定购买机器人设备，主要是考虑人员替换成本的计算，但自去年疫情以来，越来越多的企业开始意识到自动化在应对突发事件中的价值。”一个机器人公司该员工表示。

“机器人的成本并没有想象中的高。每个机器人的纯成本从2万元到7万元不等。按照一个机器人代替一个工人计算，半年到一年就能把成本赚回来。”某些公司技术总监告诉媒体。

工业机器人的成本已经大幅下降，在以前深圳在工业展上，某厂家明码标价——含8500元/套(注:代理商价格，至少需要购买10套，而且只包括机器人本体，不包括夹具、固定装置等配件)。

还有一种新的商业模式也在努力降低投资成本。“机器人RaaS即服务”的商业模式降低了用户通过机器人实现自动化的门槛，客户不需要在硬件上投资，所以，公司不需要固定资金、固定成本和专门的机器人操作员。

近年来，随着新兴产业的蓬勃发展，我国工业自动化控制技术、产业和应用得到了长足发展，推动了我国工业自动化市场的扩大。数据显示，2019年，中国工业自动化行业市场规模达到1895亿元，同比增长1.61%。预计2021年中国工业自动化行业市场规模将达到1976亿元，2022年将达到2087亿元。

在人口老龄化、劳动力供给减少、劳动力成本上升的背景下，工业机器人确实可以填补部分劳动力的不足。然而，工业机器人在处理老龄化问题上显然不是万能的。否则，作为一个拥有众多世界级工业机器人技术和企业、工业机器人密度极高的国家，日本也不会将退休年龄延迟至70岁，以应对少子化和老龄化带来的社会劳动力危机。