亚马逊是世界上最伟大的技术。公司一个，创立24年，市值全球第二，现在已经发展成“什么都做的家族”公司“、亚马逊电商网站、Prime会员业务、AWS云服务、Alexa智能音箱、全食超市等。，其业务触角似乎无处不在。
世界最大的零售全球最大的云计算服务提供商AWS现在已经全面介入。机器人字段。随着电子商务的快速发展，用户更关心如何拥有最佳体验，物流的重要性也越来越突出。因此，自动化物流成为决定电子商务效益的关键因素，现在已经成为电子商务战略家的必争之地。
“在贝佐斯和他的团队看来，真正能捍卫亚马逊电商帝国地位的，其实是物流。”
这个家庭公司它不断创造物流“新武器”以扩大其业务。这也将成为亚马逊保持长期增长，建立长期竞争力的重要保障。亚马逊自动化仓库用机器代替了一些人工操作，从机械手到小件都有。搬运机器人，用于提高亚马逊自动化仓库的人力效率。机器人随处可见。
目前根据亚马逊官方统计，已经有20万了。机器人满世界跑。
二十万机器人在奔跑的物流帝国中展现你的优势
作为全球知名的电商领袖，亚马逊在仓储中心广泛使用自动化已经不是什么秘密，而且还在不断更新。机器人技术，全自动化物流中心的原型框架已经出现。
自动化包装
亚马逊的自动化包装生产线名为CartonWrap，主要由分拣切割和包装，以及打印等辅助模块。上图中三个核心模块的T形分别对应下端、左端和右端。
货物放入后，分拣这台机器可以扫描和切割它的条形码和尺寸。同时，单机会根据系统预先分配的条码打印出物流清单，最后由机械臂打包贴封完成整单。
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自动化分拣
2012年,亚马逊(亚马逊)以7.75亿美元收购了总部位于马萨诸塞州的移动机器人执行系统制造商Kiva系统公司，可以说是在真正意义上开始加大对机器人的投资。
这个看起来像特大号冰壶的基瓦机器人蕴藏着巨大能量：靠电力驱动,可抬起重约1.3吨的货架,并根据远程指令在仓库内自主运动100 . Kiva可以完成拿包裹、二次分拣、打包复核等工作。
按照不同的收货地址，Kiva将包裹开往不同区域,在广达 125000 英尺的场地内自动规划路线,并将货物投入到对应的数百辆货车当中。电池电量过低时，Kiva还会自动回到充电位给自己充电。
机器人不能跑得太慢,不然会堵车；但也不能太快,那样容易撞车,结果也是堵车。因此亚马逊做了大量的模拟实验。
除了基瓦，亚马逊还在仓库中应用了机械臂,它们可以根据指令从货架上拿取商品,放进塑料盒,再放到传动带上。另一端,负责打包的机械臂将这些商品装进纸盒,准备送给客户。目前,机械臂还只能拣取标准尺寸的盒子。
自动化配送
为了更有效地解决这个问题配送问题，亚马逊一直邀请当地人。配送商务合作，还要测试无人机。配送业务，并逐渐开始尝试自动配送机器人。
“到目前为止，亚马逊的物流系统仍然依赖于外部；只是这种依赖会越来越小。”
在最近的亚马逊公司在全球人工智能大会“Re: Mars”期间，展示了Prime的新型快递无人机。这款新无人机标志着亚马逊Prime Air项目的一个重要里程碑。看来亚马逊离用小飞机在后院扔货又近了一步。
这种无人机是混合型无人机，既能像直升机一样垂直起降，又能像飞机一样飞行。
该无人机可以携带5磅(约2.3千克)以下的包裹，并在半小时的行程内为客户提供送货服务，续航里程最长。多可长达15英里(约24公里)。
无人机续航能力和航程有限，很难满足航空运输的所有条件。为了解决这个问题，亚马逊今年发布了“航母仓库”的概念视频。亚马逊将航空母舰AirborneFulfillment中心命名为“航空订单履行中心”(AFC)。
同时，他们设计了六轮自动驾驶电动汽车。机器人 亚马逊Scout配备了六个轮子，由电池供电，可以以行走的速度在人行道上移动，可以绕过路上的行人和宠物。
根据亚马逊博客的博文，目前只有6名Scout。机器人他们只在周一到周五的白天提供送货服务。
自动化道路上的矛和盾
人机矛盾-不人道的工作环境
在亚马逊，人们和机器人他们之间的矛盾已经出现了。随着机器的飞速发展，在提高效率的同时，人类似乎也在不断地做出“牺牲”。
一些亚马逊员工表示公司因为害怕机器人天寒地冻，高温拒绝开空调，显然指向亚马逊缺乏人性化管理。这种不人道的工作条件就是把员工当成机器人请客，但似乎从实际情况来看，员工还不如。机器人。“三楼和四楼太热了，即使外面很冷，我也会汗流浃背...我们要求。公司空调是有的，但是公司内部回复说机器人冷天不能工作。"
据外媒采访，这是一个真正为机器而不是人为建造的仓库。看不到椅子或凳子，没有收音机，没有分散注意力的电视屏幕。如果你想要自然光，到外面去。窗户看起来像奢侈品。这里有自动售货机，但是提供的是手套和耳塞，而不是各种零食。
人控机协作争夺主导权
据外媒报道，亚马逊仓库工作人员在通过招聘程序并被录用后，被要求放弃在工作中的“主导权”。意味着上班族以软件或业务流程的形式向通用算法妥协(简而言之，人力迎合)机器人算法)。
仓库工作人员只能将其行程更改为机器人运行时间是优先原则，必须向机器人屈服吧。因为机器人速度快和外壳硬，如果两者冲突，可能会伤害甚至杀死人类。
统计显示，在过去三年中，英国14个亚马逊仓库的员工呼叫救护车600次。当人类和机器人被做协作关系，在协作在这个过程中，如何保证人的安全成了最基本也是最重要的需求。
老板是最有钱的员工却领福利。
虽然亚马逊经常被称为硅谷的科技巨头，而脸书、苹果、Alphabet(谷歌的母亲公司)，但其28，446美元的员工工资却远低于其他技术。公司。
根据华尔街日报的数据，28446美元的平均工资约为每小时13.68美元，相当于一个典型的美国仓库工人的工资。按理说，亚马逊这么伟大的企业，员工待遇应该很好。然而，令人不可思议的是，贝索斯富如敌国，但亚马逊仍有许多员工在接受政府救济。在亚利桑那州，三分之一的亚马逊员工需要接受政府补贴来解决温饱问题。
老板虽然富如石油，但很多员工却生活在贫困线以下，这是对贝索斯最残忍的一巴掌。
摘要
亚马逊在自动化方面的多方投入，无疑是为了实现更高的效率，更少的消耗，更低的成本。未来，亚马逊决心要全自动化。目前的实际情况是亚马逊启用的。机器人仍然需要人类辅助工作，未来的全自动化时代会到来吗？亚马逊也亲自给出了答案:肯定会来，但至少要十年！
最后还是回到老问题，是不是效率更高？机器人会在这些岗位上完全取代人类？最近，布鲁金斯学会的一份研究报告指出，由于“自动化”的到来，四分之一的美国工作岗位将面临巨大风险。
答案是:肯定的，但不是现在！
通过使用机器人让人们解放自己去做自己最擅长的事情，也就是人类的创造力和智慧，从而创造更高的价值。
亚马逊牛仔机器人干预，让人类员工不再需要在12.5万平方英尺的仓储中心里走来走去。分拣货，还学会了检查和处理。机器人断层这些更高级的技能，从中我们或许可以得到一些启发。
我们认为，自动化只代表技能的转移，而不是工作的转移。而人类也可以在同样的工作中获得更高级的技能。