据国外媒体报道，当亚马逊上周宣布将全球25万名员工的最低工资上调至每小时15美元时，这家公司避免谈论一个相关但敏感的话题:机器什么时候会取代在亚马逊仓储中心工作的大多数员工？
亚马逊使用了机器人处理仓库中心也就是履行中心的一些工作，但是这个公司衰减机器人取代从货架上拿取物品并将其放入纸箱中进行包装和运输，分拣“会员”的风险。然而，据三位熟悉这项工作的人士透露，亚马逊正在开发。机器人总有一天会解决的。分拣办事员的工作。其中一人目睹了机器人据开发者称，亚马逊的一个研究项目涉及视觉识别从传送带上下来的物品，用压缩空气真空抓具捡起它们，然后将它们从传送带上移到桌子或架子上。机器人。
像其他对自动化更乐观的人一样，亚马逊不同意末日论者的预测，即机器将摧毁大量工作岗位。亚马逊的履行中心已经部署了数千个机器人大部分是机动推车，把货架上的货物运到车站，然后是人分拣店员从手推车上卸下货物。亚马逊认为这些机器人它没有取代人类工人，而是帮助后者提高了工作效率。
亚马逊表示，自6年前以来，它一直用于履行中心。机器人自从……公司全球雇佣了超过300，000名员工公司计划今后继续增加员工人数，扩大自动化工作。亚马逊在全球有超过185个履行中心，其中超过25个。机器人，约占14%。
提高生产率
现在工业机器人它非常适合重复性的工作，但是在亚马逊仓储中心这样的环境中，机器学习算法必须得到很大的改进，机器才能识别出它们需要从一系列对象中选择合适的物品。学术研究人员和工程师毫不怀疑这些障碍最终会被克服。这可能会对就业产生深远的影响，因为在线商务继续吞噬越来越多。零售生意。
近年来，尽管亚马逊仓储中心经常被批评工作辛苦、工资低，但工作岗位数量却大幅增加。对于亚马逊来说，销售额的快速增长和低失业率使其仓储中心越来越难找到员工，这也被认为是公司决定提高员工最低工资的主要原因。
提高员工的生产力是亚马逊的机器人该领域巨额投资的另一个原因。2012年，它斥资7.75亿美元收购了机器人新成立的公司继Kiva Systems之后，亚马逊开始在机器人力场中的力。当地自力更生协会(Local Self-reliance Association)的副主席斯塔西·米切尔(Stacy Mitchell)认为，该协会已经感受到了亚马逊仓库中心自动化努力的影响。
“我们已经看到，相对于销售额，他们完成订单所需的工人数量比几年前少得多，”米切尔说。“所以，我们已经看到了自动化程度的提高对亚马逊员工数量的影响。但这一切都被亚马逊增长并雇佣大量员工的事实掩盖了。”
技术挑战
亚马逊以前曾试图通过年度比赛来鼓励它。分拣机器人创新。在这个比赛中，选手们竞相发展。机器人，以完成分拣项目，并把它们放在货架上的任务。亚马逊到2017年机器人挑战的获胜者颁发了27万美元的奖金。参赛选手大多来自学术界，而非初创企业。亚马逊今年没有举办这项活动。据接近亚马逊的消息人士透露，恰恰相反，通过亚马逊研究奖项目，公司重点已经转移到资助学术界的建议上。
同时，中国在线。零售尚京东宣布计划于12月在天津坚持住分拣挑战活动。据报道，在公司存在上海有一个由几个员工管理的全自动履行仓库。该员工的工作是监控机器，确保它们正常工作。
更激进的预测
成立时间较长的初创企业。公司更乐观的是，分拣机器人会更快的被广泛部署。根据零售、药品和杂货公司出售机器人手臂机器人新成立的公司右手机器人公司的产品和营销总监文斯·马丁内利说公司我们的产品能以每小时1000件以上的速度处理数十万件产品。一旦系统被配置为执行分拣正常的操作不需要人工干预，”马丁内利说。
另一家初创企业公司同类系统最初需要人类的帮助来训练。机器人掌握对象，利用这些练习中的数据，提高软件的准确性。应该公司首席执行官吉姆·利弗说公司关于机器人所需的人类帮助正在被逐步淘汰。列夫说，2017年底公司关于机器人20%的时间是自主运行，现在这个数据已经提升到85%。
一个支架机器人公司风险投资家预测，亚马逊可能会在其仓库中部署自己的产品。分拣机器人，而不是由初创。公司发展的机器人。这是因为人们喜欢亚马逊公司为了使用新的机器人，通常必须对仓库的结构进行大的更改，这使得他们很难在没有大量定制的情况下投入使用。机器人投资现有流程。
写了很多机器人自动化主题书籍的未来学家和作家马丁·福特对自动化的速度有更积极的估计。福特预测，亚马逊将在五年内使用自动化。机器人取代许多人类。分拣成员。他说，这些工作岗位的消失将带来不祥的经济影响，因为目前美国3.9%的全国失业率很大程度上是由于一些公司创造了低收入的服务岗位，如电子商务履行中心。分拣成员。
福特表示，如果没有足够多的人拥有工作和收入来购买消费品，自动化生产率的增长可能会被抵消。他说:“我们必须解决摆脱人类，代之以机器的问题。”