近日，丹麦友奥机器人联合创始人埃斯本·h·奥斯特加德(Esben H. Ostergaard)离开了首席技术官的职位，但仍留在优傲的战略顾问职位上。也有消息称，孔兵将加盟云智能机器人运营方大云科技担任大云科技的副总裁和前沿推手(上海)总经理。
20多年前，孔冰进入机器人业，从一名高级工程师开始，先后在ABB担任高级项目经理、励磁系统部总经理。机器人营业单位机器人系统部总经理等重要管理岗位；2013年，孔冰开始执掌德国库卡；2016年，他从德国库卡卸任CEO，转而成为上海Demeco的负责人；2018年9月，孔兵以李群自动化总经理的身份接受采访，这也表明他已经离开了德美科。
从2018年下半年开始，机器人行业高层动荡，高管离职跳槽事件时有发生。此前，2019年1月5日，常颖精密董事会发布公告称，已于近日收到公司董事陈妙普、、副总经理倪的辞职报告，一下子少了三位高管。
值得一提的是，近日，机器人外国公司的管理人员经常流动。除了曾经供职于库卡的孔冰，还有库卡前CEO蒂尔·罗伊特(Till Reuter)，以及之前报道的发那科神钢。安川前总经理西川清吾。
2018年7月，沈从发展部加入碧桂园，后担任碧桂园集团副总裁。机器人公司总统。
2019年1月，库卡CEO蒂尔·路透(Till Reuter)宣布提前辞职，引发了一阵猜测。
凯尔达，2019年3月4日机器人宣布安川汽车(中国)有限公司。公司前任总经理西川贵吾先生现担任杭州凯尔达机器人科技有限公司公司总经理。
2019年4月1日，丹麦友奥机器人联合创始人埃斯本·h·奥斯特加德(Esben H. Ostergaard)离开了首席技术官的职位，但仍留在优傲的战略顾问职位上。
从整体来看机器人从行业环境来看，外企在中国市场的增速不达预期，是促使高管离职的现实因素:2018年以来，发那科净利率明显下降，第四季度净利率为23.6%，下降9.2pct同比；ABB 2018年全年营收276.62亿美元，同比增长4%，归母。公司净利润为21.73亿美元，同比下降1.8%；仅从操作控制和机器人根据本体的排序情况，安川第四季度出现下滑趋势，运控同比下滑更为明显，为-15%。机器人业务同比下降8%，整体业务订单同比下降9%；库卡2018年收入32.42亿欧元，同比下降6.81%；息税前利润率为2.6%(2017年:3.9%)。 同比下降1.3个百分点；税后利润1660万欧元，暴跌81.2%。
早些年外企高管把去私企当做不得已而为之，现在已经成为一种趋势，因为私企有更高的发展空间。但是，这些已经熟悉外企经营环境的“中年人”，未必能适应私企的氛围。
有业内人士分析称，很多国外老板的成功来自于品牌、资源、制度、体制等外部因素。如果去掉这些光环，他们的生存能力其实还不如民营企业家。“他们可能在一个大公司他们有很高的专业和管理能力，但从零开始搭建平台，更需要寻找机会，整合资源。"