目前，各行业的自动化改造已经成为不可逆转的趋势，“机器换人”的概念也越来越深入人心。然而，在一些企业中，仍然存在“人换机”的怪现象。
机器人制鞋
阿迪达斯关闭机器人工厂
11月12日，阿迪达斯宣布计划在2020年4月前关闭德国和美国的两家自动化工厂。机器人工厂，其鞋类生产将重新转移到中国和越南的两家工厂。
阿迪达斯执行董事马丁·尚克兰(Martin Shankland)表示，虽然公司决定关闭工厂，但不会放弃相关创新技术，部分技术将转移至亚洲，结合当地供应商的现有设备，继续用于改善运动鞋的生产工艺。
虽然阿迪达斯没有宣布关闭。机器人工厂的真正原因，然而据美国媒体报道，高昂的生产成本和技术普及难度无法满足大规模生产的需求，这可能是阿迪达斯决定关闭工厂的主要原因。
曾经寄予厚望机器人工厂-速度工厂
2016-2017年，阿迪达斯分别在德国和美国开设了两家“Speedfactory”。按照阿迪达斯最初的想法，机器人工厂可以缩短R&D和生产周期，满足主要市场对交货速度的更高要求。
设置在欧美两大消费市场附近。机器人工厂可以在短时间内规划生产出符合消费者喜好的商品，同时还能应对亚洲工资和运输成本的上涨。
显然，阿迪达斯的“如意算盘”是空的。机器人工厂目前的局限性使得成本居高不下，难以实现大规模推广。
阿迪达斯的老对手耐克也踩上了自动化的“坑”。
自2015年以来，耐克一直与高科技制造合作。公司Flex合作为劳动密集型的制鞋过程添加更多自动化元素，以实现更快的制造速度，降低成本，提高利润。
然而好景不长。与阿迪达斯一样，Flex也在去年12月宣布了与耐克“分手”的消息，称“很明显，我们目前无法实现商业化，也没有可行的方法来实施。耐克同意后，我们将于12月31日关闭墨西哥瓜达拉哈拉的工厂”。
“在人力成本不断增加的情况下，我们转而选择。机器人当我们制造一个座位时，不需要人工，机器人到了生产工厂后，我们才恍然大悟，原来是全自动，高科技。机器人工厂似乎没有想象中的那么划算。无人工厂和智能生产似乎在制鞋和服装领域遇到了最大的阻力。就连阿迪达斯、耐克等知名企业也是“徒劳无功”。一般企业的自动化转型路在何方？"
自动化升级改造的误区
1、机器人=自动化
机器人的应用是自动化升级最有代表性的方面，但并不买账。机器人自动化转换已完成。在大多数生产场景中，只需要几组。工业机器人解决不了，还需要定制一个非标准化的生产线方案，涉及的改造工程远远多于采购。机器人很复杂。
2、机器人插上电源就能工作了。
机器人作为智能设备，安装调试并不容易。简单来说，机器人买回来开机，但是怎么让它工作呢？机器人它们之间的完美配合和高效生产是自动化改造的难点。拿机器人打个体育运动员的比方，一群优秀的运动员(机器人)加上一个好的教练(系统集成商)是让整个团队(企业)取得胜利的关键。
3.自动化升级可以一步到位。
真正的自动化升级不是简单的工位或机器更换，而是极其复杂的系统工程。即使是专业的系统集成商，也可能需要对生产线的设计进行反复调整，才能找到最佳的改造方案。自动化改造需要量力而行，从相对成熟的自动化技术开始，从工厂需要升级改造的部分开始，循序渐进。我们不能一步一个脚印。
4.自动化设备是万能的。
在进行自动化改造之前，必须明确，在这个阶段，并不是所有的流程都适合进行自动化改造。比如生产线的一些操作流程，人工的效率比机器高，成本更低。盲目的自动化改造可能会适得其反。企业要量力而行进行自动化改造，不能盲目跟风。
第五步:继续机器人自动化改造后，肯定省钱。
企业进行自动化改造首要考虑的是成本，大规模的“机器换人”需要巨大的前期投入。工业机器人关于价格都比较贵(单价基本在10万以上)。除...之外工业机器人根据生产线的不同，其他方面也需要改革。同时，自动化生产线需要专业的调试和维护，对人才要求高，薪资待遇高。
自动化改造会让大部分人失业吗？
机器人替代劳动力肯定会造成一部分人失业。在这个阶段，机器人更换主要是重复性高、风险大的低技术工作。在人口红利消失，人力成本上升的当下，这类工作的从业者将是最容易被机器人替换。
自动化会让人永久失业吗？答案肯定是:不会。自从瓦特发明了蒸汽机，工业工业化的进程从未中断过，在此期间，工作岗位被取代，更多的工作岗位诞生，人们的就业机会一直在增加。
自动化转型会带来短暂的阵痛，但自动化转型仍然是经济发展的必由之路。因为自动化使企业能够用更少的人力生产更多的产品，自动化浪潮可以促进生产力的提高。
工业和信息技术部，联合国工业发展组织联合发布的“2020”工业《发展报告》指出:工业文化仍然是成功发展的主要途径。工业现代化可以使国家在新技术下保持竞争力。
分析表明，先进的数字化制造技术在制造业中的应用已经成为推动经济增长的重要动力。也就是说，包括机器人先进的数字制造技术，包括，实际上是在创造就业机会，而不是破坏就业机会。
大量的机器人需要人员维护控制。机器可以代替我们干重活，我们所要做的就是控制、维护、调试机器，让我们有更轻松的工作环境和工作内容，前提是我们愿意学习新的知识和技能，愿意做出改变。
自动化既不是“洪水猛兽”，也没有那么神奇。
对于自动化，要明确两点:①现阶段“机器换人”不是“灵丹妙药”，企业要结合自身条件:②，机器人会抢走一部分人的工作，但也会创造新的工作岗位。
自动化改造是不可逆转的发展趋势，如果你担心被机器人取代，那你就得让自己掌握更多的技能和知识，至少比机器人要坚强。