工业机器人它是一种先进的机电一体化数字设备，集机械、电子、控制、通信、计算机、传感器等多学科技术于一体。
为了更深入的了解工业机器人在行业技术技能人才培养过程中，2018年底有相关人士报名。佛山名门望族工业机器人培训学院的培训课程，对比十几个有兴趣做的人。工业机器人行业工作者，一起从零开始学习。工业机器人相关理论知识和实际操作。
在他的研究和训练中，他发现，工业机器人人才需求缺口巨大，平均月薪过万并不难。对于中国成千上万的技术工人来说，这是一个闪光的职业，但“机器换人”背后的专业人才短缺仍然是个问题。
2018年的法兰克福工业展会上，海尔互联工厂生产线展示
黄宏辞职了，想要学习。工业机器人
黄宏群岛广州南沙区人，08年入的。广州番禺区某中等职业技术学校学习数控技术，2010年毕业后进入南沙区某大型日资汽车企业从事质量管理工作。
在这个企业中，黄宏赶上了“机器换人”的第一波浪潮。
由于两起工人死亡事故，企业开始对生产线进行自动化改造，普通工人逐渐被工业机器人反而只剩下六七个工人。
黄宏继续负责产品质量检验，但这项工作早已被日本的机器设备所取代。但当时国内技术尚未普及，仍需人工操作。
每次工程师调试时工业机器人黄宏将紧随其后。
有一年元旦，部分机器停工，日本技术人员放假，中国技术人员一个星期都没搞定。假期结束，日本技术人员回来后，几个小时就把机器调好了。
这对黄宏影响很大，所以他向工厂申请学习。工业机器人技术，但经理认为他的视力更好，仍然安排他做质量检验工作。
黄宏非常清楚，工业机器人这是未来工业制造业的发展方向，所以他下定决心辞职，准备寻找培训机会，成为一名工业机器人工程师。
虽然学历不高，但像黄宏这样有抱负的年轻人越来越多。这其实是中国制造业持续转型升级的缩影之一。
自2004年东南沿海地区出现“用工荒”以来，农民工工资持续上涨，使得低工资、低技术的劳动密集型制造企业面临招工难、用工贵的挑战。
从理论上讲，要保持经济增长，需要资本替代劳动力，即应用新技术促进全要素生产率的提高。因此，制造业的自动化、智能化升级已经成为当前国家政策推动的方向和企业实施的重点。
珠三角兴起了“机器换人”之风。
厂家无奈:买机器人，派遣工程师
作为中国制造业大省和世界重要的制造业基地，广东正确工业机器人需求更加迫切，各级政府相继出台相关政策加以推动。机器人工业发展。
政策引导效果显著。
公开数据显示，2017年，广东省级所有权机器人156家重点制造企业，全省工业机器人产量20662台，同比增长50.2%，占全国产量的16%，保有量约8万台。
举个例子，东莞市，2014年9月至2017年1月，企业申报“机器换人”专项资金项目2698个，财政总投资约386亿元，新增设备仪器76315台，无论是项目数量还是投资金额。广东先保存。
但是“机器换人”是有限制的。除了政策支持和资金投入，高素质的劳动力至关重要。
如果缺乏有经验、有学习力、有创造力的从事设计、编程、安装、调试、维护、维修的技术人员，“机器换人”就很难达到预期的效果，资本换人换劳动力就得不偿失。
这意味着，在从“世界工厂”到“智能制造”的产业升级过程中，必然要求经济增长从依靠人口红利转向依靠人力资本红利。
转型并不容易，工业机器人产业链上的大部分企业都有同感。
一些应用公司试图招聘一些工程师来管理和维护现有的。工业机器人生产线，但两三个月后，大部分人选择离开。他们选择在整合型企业找工作，不仅工资更高，还能学到各种行业的知识。机器人的设计和应用方法。
可以说，无论是对于集成企业，还是对于购买和使用这些。工业机器人专业工程师是应用企业的稀缺资源。存在工业机器人在整合企业中甚至有一个笑话叫“买”机器人，派工程师。"
广东顺德某智能制造集成企业就面临这样的问题。公司我们的客户主要是资产在10-15亿元的劳动密集型企业。
应该公司在向应用企业销售一些自动化生产线项目时，也要派出自己的工程师，在生产线的设计和调试过程中，对客户的技术人员进行培训。经常会出现项目交付后，客户的技术人员没学会或学会一半就离职的情况。
短期培训是无效的，因为操作和维护设备的主要技术并不复杂，但它涉及工业机器人编程、电气等专业技能是前期必须积累的，但制造业的技术工人大多达不到标准。
这个集成企业派驻的工程师无法撤回，以至于后续项目出现工程师短缺。而且其他客户也在不断的找集成企业帮忙，找技术人员。
工业机器人工程师培训行业崛起
佛山全家人工业机器人培训学院，学生在学习拆解。工业机器人
因此，工业机器人职业培训已经成为一个新的行业。
黄宏辞职后，他于2018年初来到这里。佛山全家人机器人技术培训学院的"工业机器人应用工程师班”。
这个家庭公司最初是一家总部位于杭州关于工业机器人系统集成企业，2015年开始转型。工业机器人行业人才培养针对高端技术技能型人才，要求培养对象具有大专以上学历，机电类专业。
这里的培训讲师大多具有10年以上的行业经验，在实际项目中积累了一定的经验和资源，使得教学更加贴近真实的安装调试现场，培训使用的设备也更加符合行业应用的主流。
黄宏参加的培训班是第52期。同期有15个学生，有的来自企业，有的刚出校门。培训期两个半月，学费近两万。
培训课程分为初级、中级和高级三个级别，从基本操作编程和自动化元件介绍开始，然后是可编程控制器(PLC)编程，然后是机器人维护，机器人控制系统和离线编程，机器人可视化应用，机器人焊接应用程序(因为50%的机器人就是做焊接)，最后是集成项目调试。
整个训练的思路就是先多练。工业机器人单体操作，然后学习的重点是机器人工作站的安装调试，最后是整条生产线的安装调试。
黄宏每天早上在教室里学习。工业机器人相关理论知识，下午在设备现场实习。
因为机器人技术培训学院联合了许多国内大学、综合企业和机器人自在之物公司已经开发了一个认证系统。培训结束后，学员需要参加考试，考试合格者将被授予“工业机器人应用工程师证书(调试和维护)。
这是一个自发建立并被业界认可的职业资格认证体系，黄宏成功获得了该证书。
但对于企业来说，需要的是有经验、有技术、能马上上手的工人，因为工业机器人用在不同的产品线，不同的产品有不同的要求。工人也需要适应工厂的实际应用场景。
培训帮助工人工业机器人行业入门，系统的理论讲解，实际操作，只能让他们达到公司成长预期对运营人员的基本要求——半年或一年积累项目经验，达到熟练。
一个多月后，黄宏去了一家造船厂做自动化。喷涂。
他学到的知识和技能终于派上了用场。给你。机器人和他一起编写软件机器人我在大学也学过同样的东西，很快就能上手。以前在训练中也听到过“圈”这个词，但是实际摸一下这里就觉得很简单。
按照黄宏的说法，虽然我还需要在工作中积累经验，但至少我已经得到了。工业机器人赛场门票。
专业人才缺口与高端制造迭代
2018年8月杭州人工智能小镇智能制造技术人才培养论坛暨招聘会
虽然出现了相关的种植产业，但由于工业机器人它属于一个新的领域，需要很高的专业化和技术水平。目前，它已经工业机器人在设计与编程、安装与调试、维护等方面具有相关经验和技能的专业技术工人仍然短缺。
有研究指出，2015年，中国工业机器人装机量已经达到26万台左右，但是那一年工业机器人技术类毕业生只有165人。
根据工信部的发展规划，到2020年，工业机器人装机量达到100万台，大概需要20万台。工业机器人应用相关的从业人员，由此可以看出工业机器人该行业对熟练工人的需求是巨大的。
从供给方面来说，技术工人培训的数量远远达不到实际需要。
一个是在机器人这位为供应商工作了十年的工程师在接受媒体采访时表示，“我在培训工人的时候就明确告诉他们，学自动编程月薪过万没问题。这种人才供不应求，(企业之间)基本都在互相挖墙脚。”
与我们的国家工业机器人随着工业的蓬勃发展，为了满足工业发展对人才培养的新需求，越来越多的中高职院校甚至本科院校开始开设工业机器人相关专业培养应用型和R&D人才。
2015年教育高等职业教育部教育专业目录明确了“工业机器人技术”专业。
2016年，全国共有240所高职院校开学。工业机器人技术专业，并且在广东目前全省有30多所学校，还会有更多的学校陆续开设这个专业。
据估计，如果打开工业机器人技术类职业院校保持300所，每年培养3.3万人，基本能满足市场需求。
为了应对和解决我国产业升级过程中技术技能人才的培养和发展问题，政府开始重视这一问题。
2017年，中共中央、国务院印发《新时代产业工人队伍建设改革方案》，提出“构建产业工人技能形成体系”的要求，着力提升产业工人技能素质，并强调农民工是培养技术人才不可忽视的群体。他们技能水平的形成和提高，对于缓解我国产业结构转型升级过程中的技能短缺具有不可估量的作用。
得益于完善的工业门类和完整的供应链体系，中国制造是全球生产网络中不可或缺的一部分。
而且，在从制造大国向制造强国迈进的过程中，要想获得更多的附加值，除了加大R&D投资，实施创新驱动发展，弥补技术技能人才短板，提升高端制造能力是必由之路。