技能缺口是美国制造业日益严重的问题。德勤和制造业协会发现，这个行业可能有多达210万个职位空缺。
Ekentucky先进制造研究所(ekami)对此有话说。
今天，eKAMI宣布一个新的机器人居中。明天，6月4日，将会有一个盛大的开幕式。教师和学生将向行业和参与者展示每个设施。机器人它们是如何工作的，以及如何在不同的环境中使用，如制造和物流。
设施中的固定和移动机器人，以及配件、服务、软件和赞助公司这份名单已经令人印象深刻。随着时间的推移，下面的列表肯定会变得更大:
新的机器人该中心将使eKAMI的学生能够接受世界各地制造和物流设施的日常使用。机器人实践训练。EKAMI学生获得了国家金属加工技能研究所(NIMS)颁发的国家证书。
EKAMI同学在准备安川HC10。 协作机器人程序
“我们很高兴为eKAMI的故事翻开新的篇章，”eKAMI的创始人兼首席执行官凯西·沃克(Kathy Walker)说。机器人该中心表示。“这种扩张提供了额外的尖端技能，这是雇主非常需要的。为了部署自动化，越来越多的公司寻找合适的机器人对技术有基本了解的人。EKAMI将能够通过在这一领域提供新的熟练劳动力来协助这一转变。"
EKAMI于2017年秋季开业，在重新培训阿巴拉契亚的前煤矿工人方面做得非常出色。由于2008年的煤炭战争，他们中的许多人失去了采矿工作。EKAMI将很快开设另一个设施，对囚犯进行再培训，并帮助他们发展成功重返社会的技能。
在肯塔基州的Paintsville，eKAMI使用一个40，000平方英尺的培训设施为学生准备先进的制造、自动化和机器人做好技术工作的准备。学生接受先进的数控设备和机器人技术培训，学习编程，安装和操作机器。EKAMI用的是READY Robotics的Forge/OS。 通用操作系统作为课程的一部分。一天之内，学生们学会了如何处理来自多个供应商的问题。机器人去编程。
“我们是对的。机器人我们为技术对eKAMI课程的贡献感到兴奋，我们很高兴在这些努力的基础上大规模解决技术劳动力短缺的问题，并使每个美国制造商都能轻松部署自动化，”Ben Gibbs说，READY。 机器人公司首席执行官。准备好了吗机器人早期支持在课程中加入技术的人已经和三个班级团队一起从零开始。机器人运用知识机器人进行轻生产操作。"
许多eKAMI学生已经被Heartland Automation和AutoGuide Mobile Robots招募。公司雇佣为机器人技术员。AutoGuide在2020年赢得了RBR50创新奖，因为它雇佣了25名在eKAMI接受再培训的前煤矿工人。
“因为我们的学生接受过数控加工的高级培训，用人单位对他们的要求很高。将机器人在课程中增加技术是我们发展技能以吸引更多制造商到东肯塔基的下一步目标，”沃克补充道。
沃克在2020年7月。机器人报道播客的嘉宾。eKAMI背后的策划者讨论了研究所的建立以及如何扩大计划。沃克也谈到了权利机器人日益增长的工程师需求，如何定位美国发挥自动化优势，当时在研发什么？机器人实验室。你可以听下面的采访，从3:08开始。