为提升团队整体素质，提升企业核心竞争力，7月17日，随着50多位核心猴子铿锵有力的背诵博众灵，博众大猴子分享班第一期课程圆满结束。本次课程以“成长”为主题，由侯伶总经理林睿先生担任主讲，集团人力资源行政中心于君先生、总裁办韩雪女士、企业文化王殿军先生均受邀参加。
▲侯伶总经理林睿先生。
课程开始时，为了缩短团队成员之间的距离，促进彼此的熟悉，讲师林睿先生组织各团队进行热身活动，团队推选代表上台发言，介绍团队成员。随后，受邀嘉宾于君先生和韩雪女士也相继致辞，表达了对课程的祝贺和期望。
▲左先生、右上女士、右下先生。
在正式进入课程内容之前，林睿先生首先做了一个关于猴子的讲座。机器人2021年上半年经营情况报告公司对下半年发展和未来全球布局规划进行了展望。林睿先生提到猴子。机器人作为目前唯一出口日本市场的机械手国产品牌，未来将坚定不移地向国际化民族企业方向迈进。
接着，林睿老师结合博中大高级研究班的课程内容和华为在企业组织管理方面的经验，从组织成长、企业文化、内省和外检三个方面进行了授课和分享。在此期间，他组织了各种团体来讨论和分享侯伶的使命、愿景和价值观。小组成员激烈的讨论和积极的发言将课程热情推向了高潮。
▲小组代表上台发言。
通过本课程的分享，林睿先生引导学员了解组织成长的必要性以及企业文化对企业成长的重要性。培训结束后，学员们表示课程收获很大，对企业文化的意义有了进一步的思考和认识。同时，他们也意识到，企业的成长不仅离不开核心人物的正确领导，也离不开基层人员的助推力。
▲课堂花絮
林睿先生表示，未来将分享更多的课程，以增强团队成员对企业管理知识的理解，并授权和带领未来的后备干部开展工作。公司向更高更远的方向前进。