在刚刚过去的2014年，中国成为世界第一。机器人市场，机器人发展也迎来了高潮。全国机器人产业基地或园区如雨后春笋，平均每周新增两个学生。机器人公司“机器换人”的口号此起彼伏，中国发展了机器人热情被充分点燃。但无论是近期还是长期，中国的工业发展都需要强劲。机器人技术支持。中国机器人市场的快速增长，以及机器人而相关人才无法持续跟进，导致专业人才短缺，直接制约了中国。机器人工业的发展。
机器人专业人才缺口大，高端人才年薪50万。
机器人而自动化是解决问题的关键。因为机器人和自动化减少了一些工作量，但研究强调，它们也创造了更多的就业机会。工业机器人生产线的日常维护和维修需要各方面的专业人员来处理，无形中带动了大量的机器人相关的就业渠道创造了许多新的就业机会。
据不完全统计，一个机器人需要3至5名相关运维、集成应用人才。现在的情况是，机器人市场每年以20%-30%的速度递增，但相应的人才储备数量和质量却捉襟见肘。
目前一个机器人高端综合应用技术人员，年薪高达50万元，且操作机器人技术人员的工资在过去的一年里翻了一番，而且机器人相关专业技术人员将跟进机器人行业的崛起迎来了新的起点。
机器人总是需要人去操作，维护，保养。人和机器的关系属于一种控制链，所以只有和机器配合才能达到人机合一的效果，为企业创造更高的工作效率，所以机器人该行业的增长再次机器人服务人才创造了新的市场机会。人不可能完全机器人而是目前很多企业最大的问题是技术工人的招聘和管理。目前普通企业最缺的就是机器操作维护先进的技术工人。
关于；在…各处 ；大约机器人服务，很多。机器人生产企业也提供相应的售后服务，但服务费用贵，连人工都要按小时算。有业内人士透露，浙江某纺织企业从德国引进先进设备后，员工对这些设备技术的操控和应用并不熟悉，只能请德国技术专家进行技术指导，让员工学习如何使用和维护设备。为此，该企业仅咨询费就支付了11万欧元。
事实上，机器人技术人员的等级划分在一些应用技术成熟的企业早已形成。据知情人士透露，目前，南海一汽大众工厂已经对。机器人“打交道”的工人分为两类:普通操作工和机电技师。前者至少需要两年的实际操作和理论积累，才有机会晋升到后者的岗位。如果后者可以获得一个熟练的机器人如果你有维护技能，你就可以在整个自动化行业独树一帜，成为中小企业的“烫手山芋”。
机器人人才培养难。
采取机器人生产线会形成“技术员+普通操作工”的标准，未来的企业都会懂。机器人对技术人才的需求会越来越大。
在很多业内人士看来，机器人自动化程度本身就很高，只要事先输入程序，就能正常运行。如果单从操作是通用的机器人总的来说，初中学历是可以胜任的。由于工作快，门槛低，这类岗位的薪资待遇并不乐观。
而另一种需求更大的员工将扮演机器人技术员甚至工程师。在每个频道。工业机器人高效运转的背后，离不开技术人员的集中管控。机器人作为高端精密制造行业，其后续的维护、调试、安装要求精度高，小到一个轴承、一个减速机内的关节臂间隙的调整，没有经过专业培训的人很难掌握其中的技术诀窍。
机器人它是典型的多学科交叉融合，其应用很难从一个行业直接推广到另一个行业。最近富士康试图将机器人汽车工业的经验被转移到3C工业，使其“百万富翁”机器人“计划受挫，就是很好的说明。汽车工业机器人低精度、相对简单的位置控制和3C机器人相比精度和位置控制，难度更大。
机器人应用需求机器人专业知识、通用学科知识和具体领域知识的深度融合，对教与学人才的综合素质提出了更高的要求。
企业应用机器人，需要放工业机器人本体，机器人控制软件，机器人应用软件，机器人外围设备组合成一个系统就可以应用到实际生产中，更不用说不同品牌了。工业机器人的集成和应用模式也不同。因此，合格的应用型人才不仅需要理论支撑，更需要实践经验。
当务之急是大量培养和掌握。机器人有系统知识，能结合特殊领域要求，帮助用户坐下来的应用型工程人才。机器人的应用，才能发展。机器人市场。显然，目前的教学方法与这一要求还相差甚远。
重庆投资近1.2亿。机器人培训中心
重庆在两江新区设市。机器人培训与应用中心采用开放平台学院的方式，与机器人厂家合作培训。该中心建成后，每年可培训5000人。重庆市政府说，重庆机器人该行业将出现5万至7万名工人的缺口。
中国西部工业战略要地重庆这座城市着手解决这个问题重庆工业机器人由于产业应用人才严重不足，在两江新区投入5.6亿元(人民币，下同，约1.19亿新元)。重庆清初的江南与江西机器人培训和应用中心。
重庆两江新区，重庆中国科学院机电职业技术学院重庆研究所和重庆杨过控股公司公司昨天，我们在两江新区管委会签署了合作协议。培训中心采用开放平台学院的方式，这与机器人厂家合作培训。该中心建成后，每年可培训5000人。
但是重庆市政府在《关于推进机器人产业发展指导意见指出，2020年，重庆机器人工业销售额将达到1000亿元，基于人均销售额150万-200万元。重庆机器人该行业将出现5万至7万名工人的缺口。在中国各地，这一缺口将在未来7年内达到200万。
机器人行业各层次应用型技能人才缺乏，运行、调试、测试、维护、服务等应用型岗位招不到员工，应用型企业、系统集成、技术支持、售后服务缺人。
机器人应用型人才的稀缺也抬高了这个行业的薪资。据报道，普通机器人售后技术人员月薪可达万元。机器人系统集成技术人员年薪20-30万的并不少见。去年，甚至有一个。机器人系统集成企业开出50万年薪挖墙角。
华中数控投资200万写的。机器人教科书
“世界最大的机器人市场在中国，相关专业人才的培养非常匮乏。"武汉华中数控有限公司公司组织全国30多位专家，预计投入200万元进行编制。工业机器人教材，此举填补了国内该领域的两项空白。
应该公司副总裁熊清平表示，目前国内机器人大部分教材都涉及国外数控。机器人，用于国产数控。机器人运营和应用几乎无所适从，造成了“企业招人难，学生就业难”的尴尬。为了打破这种局面，公司拿钱出来编13套专业教材，预计今年9月完成。
河南易机械公司负责人刘伟说，一个就值25万。机器人一年多就能收回成本，市场前景巨大。由于国内机器人有很多种但是没有通用大量的技术人才很难招到。教材一旦出版，将填补国内工业机器人专业教材体系与技术人才培养模式的差距。
在当代，人才就是生产力，对于机器人对于这样的高端产业，如果没有持续的人才供给，即使中国赶上了这个发展大潮，也很难在其中有所突破。现在通过有效合适的人才培养，廉价的脑力会加速。机器人开发和培养高素质、高效率、高薪的新人。机器人自动化就业队伍。