1997年出生的陈自强似乎与工人们格格不入。他很瘦，很英俊，头发整齐，没有建筑工人常见的老茧。
他是为数不多的年轻人之一。他父亲是包工头，姐夫也在工地干活。儿子继承了父亲的生意。大学毕业后，他去工地盖房子，但不同的是，他的工具不是铲子，而是机器人。他被召唤了。工业技术人员，而不是建筑工人，农民工或劳工。
6月2日下午，在佛山在一个建筑工地上，陈自强拿着一台平板电脑，设置了几个参数。机器人扭动身体，开始工作。不到一个小时，一个房间就粉刷好了。
陈自强正在运行一个。机器人
陈自强群岛广东博芝林机器人有限的公司派往施工现场的员工。他每天的工作就是在工地上操作。机器人。博之林是碧桂园的一个开发应用楼盘。机器人关于公司。
在职业鄙视链中，毫无疑问，最底层是建筑工人。如果去相亲，如果是在工地，对方可能会转身就走。张恒(化名)感叹道。他是博支林的技术总监。他有一个可以利用的梦想机器人让建筑工人成为体面的工作。
建筑业正面临着劳动力短缺的问题。3月底，主管人民日报社的中国城市报发文称，建筑行业一线工人以60后、70后为主，80后占比很小，基本很难找到90后。
机器人“互联网”的出现为这个问题提供了答案。他们可以帮助人们完成危险、艰巨、杂乱的工作，吸引95后甚至00后进入工地，成为智能建筑的工业技术人员。
机器人能给传统建筑行业带来什么？
以后谁来盖房子？
农民工在中国城市化进程中扮演着重要角色。他们是参与者，也是见证人。
2000年，22岁的江海根离开了家乡。湖南怀化，来到珠三角，成为一名建筑工人。作为一名建筑工人，广州这是他的第一站。他在那里呆了六年。他年轻时的所有记忆都在那里。广州黄浦区的康师傅、李锦记、宝洁、高露洁工厂。
黄浦区有一条商业街。蒋海根记得，十几年前，那是他住过的宿舍。当年这里杂草丛生，现在到处都是盛宴。
我去过珠三角很多工地，现在走在路上都能认出哪栋楼是我建的。蒋海根说，他有一个观察，2006年以前，建了很多工厂，2006年以后，建了很多居民楼。
60后、70后是中国建筑工人的主力军。二十几岁出去打工，还是青涩少年。他们一眨眼就到了中年。现在，他们即将离开工地。
今年三月，上海、天津、广东、江苏在其他地方，建筑行业发布了驱逐令:禁止18岁以下男性、60岁以上男性、50岁以上女性进入工地从事建筑工作。
44岁的蒋海根预言，60岁前身体可能承受不了，10年后会提前退休。他这个年纪的工人不是肩周炎就是腰椎间盘突出。他们害怕检查肺部和呼吸道。他们都生病了。蒋海根感叹，他不想让自己的孩子再从事这个行业。
蒋海根师傅在室内刮腻子
根据国家统计局连续多年发布的农民工调查报告，农民工比重呈下降趋势，而第三产业农民工比重呈上升趋势。
2014年，农民工中，建筑工人的比例为22.3%，到2021年这一数字将变成19%；2014年农民工从事第三产业的比例为42.9%，2021年变成了50.9%。从年龄来看，2014年农民工平均年龄为38.6岁，2021年为41.7岁。
当60后、70后离开工地，谁来接班，成为地产商的一大难题。
广东腾越建筑工程有限公司公司这是碧桂园拥有的一栋建筑。公司。科技建设教练员培训班班长、84工程总指挥王久明对此深有感触。他认为，工地环境差，工作强度大，让年轻人远离这份工作。工人们看不到希望。时间长了，他们最多只能成为包工头，很难有其他发展。
在工地上，王久明经常看到蜘蛛侠在高空作业。当时总有一种无奈的感觉。
王久明说:我觉得对不起他们，但是没有办法。总得有人做这种工作。我们能做的就是增加一些报酬，加强安全培训和管理。
作为腾越建筑科技施工蔻驰培训班的班长和84项工程的总指挥，王久明的主要工作是做好示范工程，搞好四级立体化培训，全面推进科技施工。几年前，他在考虑机器人是否能帮助劳动者完成危险、肮脏的工作，让劳动者有尊严、舒适地工作。
现在，这个想法正在变成现实。
机器人改变了什么？
博之林室内喷涂机器人陈自强负责操作，正常情况下，他会同时操作两台。机器人两个房间喷漆。
在传统建筑工地，粉刷是个脏活。按照要求，工人需要佩戴口罩和面罩，但很多时候，他们认为口罩和面罩会影响呼吸，会悄悄摘下来。蒋海根直言，他知道油漆会挥发有害气体，但还是不想穿。
室内绘画机器人可以根据场地环境和大数据智能规划运营路线，然后进行调整。喷涂参数，完整喷涂工作，避免重复喷涂造成的材料浪费。
被陈自强操纵。机器人还有甄尚宝，他比陈自强小一岁，负责打磨博支林的腻子。机器人。
打磨也是一项又脏又辛苦的工作。尤其是在封闭空间打磨，工人会被灰尘淹没，看不到人。抛光后，即使戴口罩，口罩，鼻孔，耳朵，都会有灰尘。当...的时候机器人工作时，不需要工人进入室内。同时可以吸附灰尘，大大降低室内灰尘密度。
正在建设中的油灰磨机器人
6月2日下午，在佛山在大良的工地上，姜海根有点不服气。他指着在一边操作的室内画。机器人说他的效率几乎和机器人一样。机器人每个小时都可以喷涂每小时100平方米喷涂100多平米。
但姜海根忽略的是，没有血肉。机器人不知疲倦，没有情绪，未来，随着技术的进步，效率会更高。
公开资料显示，2020年9月25日，第一批博之林大厦机器人正式投资佛山凤桐花园项目。他们正在开发近50栋建筑。机器人。截至今年5月底，已有23个项目投入使用。服务站点覆盖28个省(市、自治区)，累计建筑面积超过1000万㎡。
中建五局、中国吴冶集团、中国铁建、中交第一公局、北京建筑工程四建、西安高辛等人都是他们的客户。
除了室内绘画机器人和油灰研磨机器人外面，这23个机器人还包括地板漆喷漆。机器人这是一款智能随动布料机，叫混凝土四兄弟，用于找平。地面，调配和地下室抛光机器人。
澳门离岛医疗综合大楼是澳门史上最大的民生工程也是澳门回归后兴建的第一间公屋。医院。
今年5月，博·支林的测量机器人，地板打磨机器人，建筑清洁机器人，地板涂层机器人等六点机器人进工程，和工人工人一起盖房子。例如，测量机器人一个房间的实测可以在2分钟内完成，精度在1毫米以内。
1998年出生的邓志浩是四个混凝土兄弟的操作工。据他介绍，在施工现场，传统的建筑工人浇筑混凝土可能需要12个人，但通过操作混凝土四兄弟，至少可以减少4个工人，也不用像建筑工人那样面对工地，面对天空。
以前是‘材料等’，混凝土车来了，工人还没用完最后一批材料；现在是‘等材料’，机器人工作已完成，土壤材料尚未提供。邓志浩说。
应届毕业生杨国强，亲自面试。
建设机器人它是一个新生事物，国内外都没有好的案例可循。为了制造机器人更扎根和易于操作，博支林的R&D人员经常需要去建筑工地了解他们的工作与工人。
出生于1989年的张恒是博支林最早的R&D工程师之一。2019年获得香港拿到大学自动化博士学位后，他来到了博之林。因为经常在工地和实验室之间走来走去，他特意配了一副可以变色的眼镜，未打理的胡子和晒黑的皮肤也拉近了他和工人们的距离。
有一年，他在惠州在工地待了半个月，白天和工人一起干活，晚上住在简易房里，听着工人的鼾声，写总结。
我们的客户实际上是一个建筑商。以前都是直接跟他们沟通，根据他们的需求进行研发，但是最后出来的东西花里胡哨，工人难以使用，价格昂贵。滚滚说:只有和工人们一起去工地，才能了解他们的真实需求。
例如，在惠州在工地上，打滚能想得更准。机器人如何通过和工人玩和画画来设计机械臂？
博支林早期的地板涂料机器人使用进口机械臂成本高，但效率低。在工地上呆了一段时间后，罗尔发现机器人不需要进口机械臂。经过一段时间的研发和调整，机器人采用博支林自主研发的机械手，大大降低了成本，提高了效率。
机器人经营地板漆。
博·支林是碧桂园的儿子。公司。2018年3月Rolling开始面试的时候，博支林还没有成立，碧桂园也没有明确表示要成为大厦。机器人。但碧桂园集团董事长杨国强却被他的真诚深深打动。
在面试的最后一天，罗林与碧桂园总部的人力资源部主管一直谈到晚上11点。当他回来时香港已经是凌晨两点了。第二天早上8点，他收到了招聘人员的信息，让他提供身份信息，给他买机票。北京机票。正在参加全国人民代表大会的杨国强想见见他，并邀请他共进午餐。
存在香港这样的效率非常难得。滚动回忆，滚动也是少有的被杨国强亲自面试的碧桂园应届毕业生。
在这次会议上，杨国强解释说，他在人工智能、机器人有很多想法和Rolling的研究方向是一致的。
这时候，碾压也获得了深圳名门望族公司就业，待遇比碧桂园高很多。
但老板的亲自面试更加坚定了他留在碧桂园的决心，从此在碧桂园所在的顺德区北滘镇工作生活了三年。
在博支林，张衡不是高管。他没有机会直接联系杨国强，但偶尔，杨国强会突然给他打电话问一下。机器人的性能和研发进展。杨国强在博支林总部10楼有一间专门的办公室。有时候，当他们公司见面时，他们会交流几句。
去年这个时候顺德正下着大雨。在避雨的时候，他碰巧遇到了老板和几个高管。他把我推到一边，问了很多问题。如果他不懂技术，就很难跟上他的思路。滚动回忆道。
让建筑工人站着赚钱。
作为行业技术人员，邓志浩一个月工资8000多，比同学高很多。
去年6月，他从重庆电子工程职业学院，学习建筑智能化工程技术。他认为智能化是建筑行业的趋势。但是同学们一听说要来工地，都选择了转行。
王，1994年出生，大学毕业，在一家精装店工作。公司做过建筑工人，在房产中介做过刀手，负责和客户砍价。去年7月，他加入了博支林，成为一名工业技术员。得益于丰富的工作经验，他的月收入是之前工作的两倍。
博支林的一位内部人士解释说，工业技术人员的工资不同，这与他们的权利有关机器人与熟练程度直接相关。
知情人说:工业技术人员和工人的报酬方法有一定的相似性，他们使用机器人建筑面积越大，赚的越多。
成为一名工业技术人员不难。有了中专学历，他们会熟练使用手机和平板电脑。经过一个月的训练，你就可以开始了。广东腾越建筑工程有限公司公司副总经理兼总工程师胡跃均说，他们希望更多地热爱学习，希望毕业生或建筑工人在科技建设方面做出成绩，成为工业技术员。
机器替代曾经是一个有争议的话题。怀疑论者认为机器会抢走工人的工作，但这个问题在建筑行业并不存在。
中国的城市化仍在发展。很多工地每天都在作业，但是现有的建筑工人年龄越来越小，年轻人都不愿意来了。机器人不仅不会抢老建筑工人的饭碗，还能让他们的工作更有尊严，吸引年轻人去建筑工地。胡跃均分析道。
博之林是一座建筑。机器人的领导者。他们的机器人他们可以在施工期间完成大部分工作，但这并不意味着他们根本不需要工人。有些角落还需要老师自己动手，大大降低了工人的工作强度。
胡跃均说:机器人把脏活干完，剩下的就没那么难了。
让建筑工人有尊严地工作，这也是埋在滚滚心中的理想种子。
在工地上和工人一起搬砖刷漆的经历，让他对工人的工作环境产生了共鸣。
在博支林的总部附近，有一个正在施工的建筑工地。有一次，他陪几位前来考察的客人参观。机器人。在现场，他邀请了一位嘉宾蹲在地上体验工人们的工作。很快，客人们就汗流浃背，难以坚持。这段经历也让张恒和他的团队更加坚定。机器人改善施工人员工作环境的重要性。
对张衡来说，他希望机器人新的进步可以让工人站着挣钱，而不是蹲在地上铺地板，喷漆，爬外墙，搞危险，重新粉刷墙壁等等。
建设机器人正逐渐成为工地上的主力军，工人们的好伙伴。