近年来，库卡在中国市场的增长速度意外放缓。被称为“四大家族”机器人在行业第一梯队，库卡与对手的差距正在拉大。据最新消息，库卡中国区CEO王已于6月底辞职，下一任中国区负责人可能是轴承的王辉。对于此次离开库卡的具体情况，王不愿多谈。
回顾整个2018年，库卡全球订单收入33亿欧元，同比下降8.5%；营收32亿欧元，同比下降6.8%；息税前利润率为3%，同比下降1.3个百分点；税后利润1660万欧元，暴跌81.2%。
2019财年库卡几乎所有业绩指标都是负增长。来源:库卡
从机器人从2018年行业发展来看，在全球经济环境整体增长放缓的形势下， 机器人总体呈上升趋势，这并不是库卡业绩大幅下滑的原因，而企业内部的制约因素被认为是业绩下滑的问题。
库卡CEO意外提前离职，中国区CEO月底卸任。
2018年底，Till reuter提前离职，给库卡的命运带来了一些不确定性。媒体纷纷猜测提前离场的原因。2019年6月底，库卡中国CEO王也将离职。
2018年8月，库卡中国区CEO由原库卡系统中国区总经理王接任。在2014年出任库卡系统中国区CEO之前，王拥有近20年的制造企业工作经验，先后担任西门子。公司罗兰·贝格管理咨询公司部门经理公司北京德国科隆测量技术办公室首席代表(上海)有限公司公司总经理Gerresheim。公司中国区经理是不折不扣的制造业“老兵”。
王在接受库卡全球CEO蒂尔·路透(Till Reuter)采访时，得到了这样一条信息:“如何在几年内让库卡中国的业务翻倍？”考题。王后来回忆说，他当时不在那里机器人公司体验，当时的回答很“外行”。2018年8月，王升任库卡中国首席执行官，管理中国约1500名员工。
众说纷纭，真相是什么？
泰尔·路透(Thiel reuter)提前离职，大家纷纷猜测他提前辞职的原因。很多人评论说“在大方向上听话或顺从，完全独立不被大写，这是自然规律！只有吃瓜的人才真的相信两制的鬼话~”
“当年的M&A大约是7年，库卡的独立性得以维持。当然，美国也不可能无视库卡的现状。库卡的高层应该是称职且平庸的，所以也有必要改变。”“蒂尔·罗伊特的突然离开，不仅会让库卡和美的陷入困境，也会极大地拷问自己的职业操守。”也有人说蒂尔·路透是阴谋家，他聪明到让库卡成为德国人。工业4.0的主导企业形象是，他一手促成了美的收购库卡，在库卡上赚了一笔后，潇洒地离开了。其实危机来的时候，市场下行的时候，企业一系列问题的错误不是别人，而是企业自己。
研发投入不足，研发方向不明确，红利效应滞后？
库卡内部R&D投资不佳、R&D方向不明确一直被外界诟病，被视为2018年业绩下滑的真正原因。2013年，库卡推出行业顶级人机合作轻量化。机器人IIWA第一批“合作机器人”可以与人携手工作。此后，没有新产品进入市场。
另一方面，竞争对手FANUC、ABB和安川在Cobots产品方面已经遥遥领先，丹麦更胜一筹。机器人存在协作机器人领域也很强。
2018年，库卡的R&D投资增长18%，至1.52亿欧元，但滞后的R&D投资的分红效应何时能体现在业绩上还是未知数。然而，中国市场的发展和变化似乎与库卡所想的并不一致。
一是熟悉中国。工业机器人知情人士评论说，最近两三年，库卡在中国乃至世界机器人销售额落后于ABB、Fanuc和其他被称为“四大家族”的竞争对手工业机器人在行业第一梯队，库卡与领头羊的差距正在拉大。存在机器人“四大家族”中，只有库卡比较“纯粹”工业机器人公司、ABB、安川马达和发那科还拥有电气设备和数控机床等其他多元化业务。
今年第一季度，虽然库卡营收没有增长，但盈利能力得到了提升。在王管理的中国区，今年第一季度的收入为9000万欧元，仍然下降了约9%。但好消息是，与同期相比，新订单增加了一倍多。
王表示，这些订单已经在4、5月份转化为营业额，上半年中国区营收规模将较去年同期大幅提升。公司业绩也会高于市场平均水平。