一、招聘岗位
生产操作员(5人):
要求:
(1)身体健康，曾在生产加工行业一线工作过，能适应车间环境和工作条件，初中以上文化程度，态度端正，能吃苦耐劳。
(2)本岗位根据订单不定期安排加班，无夜班，要求服从加班安排。
(3)公司在扩大生产和工厂的上升期，有发展空间。
工作要求:
1.控制机器，起重机，叉车和其他机械设备。
2、产品包装、装箱。
3.其他领导交办的生产工作。
工资待遇:综合工资4000元/月-6000元/月。
加班工资计算方法:
①周一至周五超过8小时的时间按1.5倍计算。
②周六日全天按2次计算。
(3)法定节假日全天乘3倍。
工艺工程师(1人):
要求:
大专以上学历；熟悉汽车管和涡管产品的生产工艺和流程，具有5年以上相关工作经验；熟练应用绘图软件，如，CAD具有较强的学习能力、分析能力和执行能力；强烈的团队精神和责任感，性格开朗乐观。
工作职责:
编制产品工艺文件，制定材料消耗定额，确定产品生产的标准工时；根据工艺要求设计和安装工艺设备，负责工艺设备的验证和改进；设计新产品批量试制的工艺和工装，验证产品批量生产的可行性，完善试制报告及相关工艺数据；参与解决过程中的质量问题，根据检验标准进行跟踪确认，实施标准化；负责对员工进行工艺操作的培训和指导，使员工熟练掌握产品生产工艺和相关工艺设备操作。
工资待遇:综合工资5000-7000。
设备工程师(1人):
要求:
1.电气自动化或工业自动化专业大专以上学历；
2.熟悉焊管生产线和汽车管、涡旋管的生产工艺，具有5年以上相关工作经验；
3.熟练应用CAD、CAD等绘图软件；
4.具有较强的学习能力、分析能力和执行能力；
5.有很强的团队精神和责任感，性格开朗乐观。
工作职责:
1.协助设备主管负责生产设备的全面管理；
2、负责设备故障诊断、维护，监督日常设备维护工作，确保设备完好率达到标准；
3.负责新设备采购的调查，图纸的审核/(检查)，设备进厂、安装、调试、设备使用的功能是否与签订的技术协议内容一致，并记录、讨论和解决运行中的相关问题；
4.新产品开发过程中的设备改造等技术支持；
5.参与处理重大设备事故，参与事故分析并提出处理意见；
6.不断学习引进新技术和新方法，提高设备使用效率，降低设备维护成本。
工资待遇:综合工资5000-7000。
焊管主操作员(1人):
要求:
1、2年以上高频焊机(焊管直径25-)操作经验；有团队管理经验者优先；
2.具有高度的团队合作意识，认真负责，具有良好的职业素质；
3.可以带一个外(内)刮助理(1)入职。
工作职责:
1、负责焊管生产计划的实施；
2、负责高频焊机设备的检验和夹具的维护；
3.负责高频焊台加油、模具确认及一般异常处理；
4.组织模具更换、机器启动和生产过程控制；
5.进行产品加工和产品自检，确保产品质量；
6.负责本区域的5S管理；
7、负责材料上架，以及成型管的搬运和存放管理；
8、完成领导安排的其他工作。
工资待遇:综合工资6500-8500。
机械技术员(1人):
要求:
(1)全日制本科及以上学历。
(2)有一到两年2D/3D绘图经验，熟悉CAD、Pro UG软件和计算机操作系统操作。
(3)对机械感兴趣，学习能力强。
(4)该岗位要求机械设备基础知识和原理，不是美工岗位。
工作要求:
1、负责协助技术工程师完成图纸工作。
2.负责技术图纸和技术文件的保管。
3、负责协助业务部门，提供公司新产品客户开发的技术支持。
邮箱:@163.com