“机器人代替了人工，以后就不需要普通工人了！”工作真的会被机器人取代吗？
仔细一想，你就能意识到这种说法并不准确。在本文中，让我们了解一下哪些工作可能会被自动化取代，以及如何准备。机器人代替人工？1.不害怕自己的工作被取代？根据预测，50%的工作将实现自动化。在未来，我们可以看到工业和农业的一些工作岗位的数量会减少，因为这些工作岗位会因为自动化的提高而被淘汰。目前，工业和商业正在经历一波新的数字技术，如人工智能(AI)、云计算、物联网(IoT)和AR/VR。通过将所有这些功能整合到一个智能的互联系统中，行业领导者可以自助。公司提高准确性、效率和生产率，同时降低运营成本。这个概念通常被称为工业4.0。然而，随着工业自动化的发展， 员工开始担心自动化机器会取代他们的工作，让他们失业。与此同时，工厂因为成本增加，正在寻找更快更便宜的技术，形势越来越严峻。但这只是现实的一部分。有很多工作可以选择？可以肯定的是，工作机会总是很多的。即使是现在，制造业也在蓬勃发展。Hays全球技能指数(Hays)调查了20个不同国家超过1500万名工人的结果:机器、机器人和算法的兴起带来了更多的工作机会(1.33亿)，而不是取代它们(7500万)。这份报告还证实，自动化正在“改变，而不是摧毁”就业市场。新增加的工作与过去不同， 而且有技能差距。德勤公司一项新的研究预测，由于缺乏合格和熟练的工人，未来10年可能有多达200万个工作岗位不会被取代。这也说明会有数百万的工作机会，但这些职业必须由人而不是机器来填补。麦肯锡估计，到2030年，将有7500万至3.75亿人不得不转行或学习新技能，这意味着一些人将进行职场转型和改变。工人需要再培训，掌握新技能，才能跟上工业4.0的步伐。世界上所有行业的自动化替代:员工3。当引进新技术时，他们必须接受再培训。在18世纪，当马车被汽车取代时，司机被迫学习汽车的驾驶技能，还要学习如何安全及时地大规模生产汽车。另一个例子是个人电脑的发明。麦肯锡的一项研究表明，自1980年以来，个人电脑的引入在美国创造了1580万个工作岗位。即使算上被取代的工作，现在也有90%左右的职业使用个人电脑。现在，工业4.0也在走同样的路。世界经济论坛称，在全球许多行业中，最需要的职业和专业在10年前甚至5年前都不存在，而且变化正在进一步加速。PC4。工业4.0有哪些新的工作类型，员工的角色是什么？与其把工业4.0的职业想成“人和机器”，不如把它想成“人帮机器”。“人帮机器”在这一点上，人们不应该认为机器人和自动化是一种威胁，而应该拥抱工业4.0，让它给自己的职业生涯带来好处。通过重塑角色，机器被允许做一些“繁重的工作”， 而工人的时间用来完成更高层次的任务。当所有的数据都被记录下来并发送给工程师，工厂就可以顺利运转了。通过强大的云计算功能，工程师可以远程连接机器，查看详细数据，更新和维护。无论什么行业，智能技术都可以让工作变得更加高效，让工人专注于需要立即处理的工作。至于具体的工作岗位，随着技术的不断进步，没有办法确定10年、15年后会需要什么。世界经济论坛预测，人工智能、机器人和区块链等新兴领域将出现强劲的就业增长。机器人擅长快速、高效、安全地完成物理性、可预测性的任务，但并不是所有的任务都可以由机器人完成。大多数机器人缺乏社交和认知技能。在特定设计的框架内， 聊天机器人可以回答客户的问题和投诉，但它们没有情感。涉及文化敏感性、照顾人、创造力、复杂推理、感知和操纵的工作目前不太可能被自动取代，所以社工、护士、教师和作家可以放心，他们不会被机器人取代。5.我该如何准备？理解工业4.0中员工的作用，第一步是沟通和建立。公司高层管理人员和一线员工之间的沟通渠道确保双方了解管理和使用高级解决方案所需的技能以及如何学习这些技能。对于变革，这是所有参与者的机会，应对变革的最佳方式是通过培训和职业发展。工业4.0依赖于数据，需要发展自己的技能(数据分析师和数据科学家) 通过与数据的连接。为了充分利用这个机会，以客户为中心、解决问题和持续学习的能力是公司任何层次的人都必须具备的技能。6.物联网解决方案如何影响制造业的工作？物联网解决方案取代了工厂手工计算OEE。工人们不再浪费时间在纸上写下停机时间和原因，他们也不需要办事员收集所有的文件，然后将数据输入数据库。而是用他们的智慧去改善自己的生产工艺和OEE。