移动机器人

一项新的研究表明，快速使用机器人部分企业倾向于提高工人工资，而行业内失业率较高的企业更多集中在自动化变革较慢的企业。

这项研究由麻省理工学院经济学教授DaronAcemoglu和法国银行和经济政策研究中心高级研究经济学家ClairLelarge共同提出。波士顿大学经济学助理教授PascualRestrepo考察了机器人介绍法国制造业的过程详细说明了商业动态对劳动力的影响。

研究结果支持应该尽快采用这一理论。机器人有些厂商可以降低生产成本，以牺牲成本不变的竞争对手为代价来发展。

事实上，研究显示，从2010年到2015年，在制造业中，工业机器人公司的使用量增加了20%，导致全行业就业人数减少了3.2%。

然而，对于这一时期的收养，机器人关于公司总的来说，员工的工作时间增加了10.9%，工资也略有增长。

为了进行这项研究，学者们研究了近55500种法国制造的产品。公司，其中约600架购于2010年至2015年间。机器人。

这项研究使用了法国。工业数据由法国教育部提供机器人供应商的客户数据，与进口相关机器人关于销售、就业和工资的海关数据和信息公司水平财务数据。

在这五年期间，确实有598家公司收购了它。机器人关于公司虽然只占制造业。公司1%，但占制造业产量的20%左右。

添加到生产线机器人最多的行业是制药、化学和塑料、食品和饮料、金属和机械以及汽车。更多信息在抖链。

正确机器人投资最少的企业有造纸印刷、纺织服装、家用电器、家具、矿产等。

的确，它在生产过程中增加了。机器人关于公司他们变得更有生产力和利润，自动化的使用减少了他们的劳动份额，他们的一部分收入流向了工人，大约4%到6%。

然而，由于他们在技术上的投资促进了更多的增长和更多的市场份额，总体上增加了更多的工人。

相比之下，没有任何用处机器人关于公司劳动力的份额没有改变，而竞争对手采用机器人人口数量每增加10%,这些公司就业人数将减少2.5%。

本质上，那些不投资技术的人公司在比赛中输了。

法国研究人员发现的竞争动力学与麻省理工学院教授最近发表的另一项经济研究类似，更多信息在振动链中。

在最近的一篇论文中，麻省理工学院经济学家大卫·奥特(David Ott)、约翰·范·瑞安(John Van Ryan)和三位合著者表达了他们的观点，即整个美国劳动力份额的下降是由“超级明星”造成的公司在成就的驱动下，他们减少了劳动份额，获得了市场权力。

尽管这些精英公司随着他们的成长，雇佣更多的工人甚至支付相对较高的工资是可能的，但总体而言，他们所在行业的劳动份额有所下降。

Asemoglu教授评论说:“这是非常互补的。但是，略有不同的是，“超级明星”公司“来自许多不同的地方。通过获得这些个体公司我们可以证明，其中很多都与自动化有关。"