自2008年金融危机以来，全球经济稳步复苏，但好景不长。十年似乎一眨眼就过去了。2019年，国际货币基金组织(IMF)四次下调2019年全球经济增长预期，从年初预测的3.9%下调至3%。这是2008年金融危机以来全球经济增长最低的一年，也意味着2019年是2008年金融危机以来全球经济最低的一年。
似曾相识的一幕似乎又回来了。一些国家和行业笼罩在低迷和衰退之中。对市场的影响就像涟漪一样，越传越远。再加上各种贸易争端和错综复杂的国际形势，几乎所有人都发出同一个声音:“钱很难赚”，所以企业的“裁员潮”很猛烈。
人口红利时代结束了吗？全球银行在六年内解雇了超过42万名员工。
根据彭博公布的数据，自2015年以来，全球银行在6年内裁员超过42万人。2019年，全球超过50家银行宣布裁员计划——共裁员77780人。这还只是已经宣布裁员计划的银行公布的数据。要知道很多银行裁员都没有披露计划。所以实际数据肯定远远超过42万。
2019年裁员人数仅次于2015年的91448人，为近四年来最高。由此可见，今年是金融业艰难的一年。据知情人士透露，世界领先的国际金融服务公司摩根士丹利裁员约2%，约1500人。
谁也没想到，银行这个最不缺钱的行业，现在却要靠裁员来勒紧裤腰带。从2008年开始，美国银行的员工逐渐稳定，而2019年欧洲银行的裁员风暴并没有停止，仍在“流血”。
你还认为“银行家”是无敌的铁饭碗吗？
制造业的痛苦远超想象，德国老牌车厂恐怕要裁员7万人。
据外媒报道，最近几周，戴姆勒和福齐在德国。公司包括奥迪、马牌轮胎和博世等供应商在内的汽车制造商宣布裁员近2万人。
杜伊斯堡埃森大学教授杜登霍夫预测，2019年和2020年德国汽车产量将处于22年来的最低水平。
除了德国，美国、英国、中国甚至印度的汽车工业都“日子不好过”。除了戴姆勒和奥迪，大众、宝马、通用特斯拉、本田、日产、福特、捷豹路虎都加入了裁员的潮流，依然难逃汽车行业变革的影响。
2019年，全球汽车市场持续低迷，传统汽车工人首当其冲。2019年，全球经济面临下行压力。中国与美国、欧美、日韩等国家和地区的贸易摩擦不断，很多主流汽车厂商财务表现不佳，不得不求变以求生存。裁员可以减少损失，但不能解决问题。“活下去”成了他们共同的心声。
目前汽车市场正在向纯电动、易制造方向转变。现在电动车的增长速度超乎想象，欧洲销量年增长率40%。面对主要市场销量的下降，大型汽车制造商预计将把大部分痛苦转嫁给供应商，供应商不得不降价以减少损失。
整个汽车产业链正在悄然发生变化，到2030年德国可能减少7万个工作岗位。
行业双重低迷，自动化影响劳动力市场
最近网上一直在流传各大企业关于裁员的官方解释:
华为:放弃平庸的员工。
腾讯:结构优化。
百度:鼓励狼，淘汰小资。
蔚来:局部优化提升运营效率。
科大讯飞:早吃饭的员工需要优化。
JD。COM:辞退因身体原因不能努力工作的员工。
马云:未来每年向社会输出1000名在阿里工作10年以上的人才。
如此清新脱俗的论调，掩盖不了各行业的“苦衷”。随着经济不景气，职场一片混乱。
2019年，西门子大幅调整1万人，甲骨文中国裁员900余人，滴滴2019年初裁员15%，JD.COM淘汰10%副总裁级别以上高管，网易YEATION裁员35%，保留裁员800人，影视。公司1884年关闭...
年初“996是福”的论调，现在看来有点讽刺。资本遇冷的2019年，整个世界充满变数。不接受“996”模式，可能会失去“996”的机会。
2019年为什么这么难？
1.从宏观环境看，全球经济增速放缓，欧洲PMI明显下降。
2020年1月6日，中国物流与采购联合会发布的数据显示，2019年欧洲PMI为48.7%，比去年同期下降5.6个百分点，降幅明显，成为全球制造业低迷的主要推手。此外，美洲PMI为51.2%，比去年同期下降6.5个百分点，呈现前高后低的走势，主要原因是美国制造业走弱。
2019年，全球制造业整体呈现前高后低的走势，增速逐渐放缓，贸易摩擦频发是拖累全球制造业的主要因素。
专家表示，2020年，全球制造业将在弱势运行中反复波动。全球经济“春天”的到来可能需要很长时间。
2.从科技发展来看，自动化将全面影响劳动力市场。
根据《人口与劳动绿皮书:中国人口与劳动报告第20号》，“十五”期间，机器人而人工智能将全面影响劳动力市场。根据课题组的研究估计，新技术的应用对我国普通制造业劳动力的替代率为19.6%。
随着全球自动化的不断发展，各国工业机器人密度稳步上升。
从2012年到2017年，汽车行业机器人密度增加了52%，从每10，000名员工790台。工业机器人增加到1200台。从2013年到2018年，美国汽车工业机器人销量年复合增长率为7%。
在电气/电子行业，从2013年到2018年，机器人安装量平均每年增长15%。
3、从工作性质来说，重复性工作。机器人也很容易上手
据美国“有趣项目”网站报道，武汉大学质量发展战略研究所最新调查结果显示，未来五年，机械和机器人它将取代中国近5%的工人，这将导致一些工作的消失和就业市场的更大压力。将近两年了机器人取代了初中及以下学历劳动者的9.4%。
相信大家都有这样的经历。现在我们用现金越来越少，用手机支付越来越多。我们走进一家银行，柜员越来越少，自助机越来越多。
无论你有什么学位，都不一定能逃脱。机器人反而只是简单重复的工作，他们很容易上手。
随着银行、工厂和仓库变得越来越智能，机器人抢人饭碗已经不是危言耸听了！
机器人“披挂上阵”，未来的“裁员潮”可能还会很激烈
日本国立信息学院考试机器人挑战了日本的高考英语卷子，满分200。这机器人考了185分。
据英国媒体报道，日本时尚巨头优衣库和工业机器人创业公司金木合作，接近完成工厂整个生产流程的自动化改造，仓库90%的人工岗位实现智能化。机器人相反，他们可以熟练地折叠和包装成品时尚产品。
在传统的建筑行业，建造一栋房子需要几十个工人几个月的时间，而机器人盖一栋大房子只需要几天时间。
其他行业，如餐饮业、塑料制品业和化学制品业，机器人密度增长率最高。日本章鱼邵机器人OctoChef一次可以做96块章鱼牛排，大概是12个客人。冰淇淋机器人铃木亮做一个冰淇淋只需要45秒钟。
当...的时候机器人考上大学，当机器人它们在上岗的时候，不断蚕食原本属于人类的工作机会，一个“人”可以做四五个人的工作。事实证明，人工智能的发展速度比我们想象的要快。
牛津大学的一份研究报告指出，以下职业将首先被人工智能取代，2033年以下职业被AI取代的概率如下:
(1)电话销售人员，99%。
②出纳，百分之九十七。
(3)快餐厨师，96%。
(4)律师助理，94%。
(5)导游，91%。
(6)公交车和出租车司机，89%。
(7)保安人员，84%。
(8)档案员，76%。
可见这些简单重复的职业很容易被机器人取而代之的，而是在交流、理解、推理、想象和创造等高级智能领域，机器人永远无法与人类相比。
在人们忧心忡忡的年底，面对“裁员潮”，我们可以选择职业转型，提升职业技能，以“变”应对“变”。虽然时代日新月异，社会日新月异，机器人我们的形式一直是为人类服务。虽然人口红利时代已经过去，但是享受技术红利的时代已经到来！